烏海市人力資源和社會保障局（以下簡稱“烏海市人社局”）發(fā)布了一項重要服務公告，正式推出包含“養(yǎng)老金預發(fā)放”在內(nèi)的15項“辦實事”清單，并通過“一網(wǎng)通辦”平臺全面實施，標志著該市在社保經(jīng)辦服務數(shù)字化轉型和便民利民方面邁出了堅實一步。此舉旨在利用現(xiàn)代信息技術，簡化流程、提高效率，切實解決群眾在辦理人社業(yè)務中遇到的“急難愁盼”問題。

一、 核心亮點：養(yǎng)老金預發(fā)放與“一網(wǎng)通辦”深度融合

本次清單中最受關注的舉措是“養(yǎng)老金預發(fā)放”服務的優(yōu)化與線上辦理。傳統(tǒng)模式下，退休人員可能需要現(xiàn)場辦理或經(jīng)歷較長的審核發(fā)放周期。如今，依托“一網(wǎng)通辦”政務服務平臺，符合條件的退休人員可在線提前提交發(fā)放申請，系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)共享進行自動化校驗與預審。經(jīng)審核通過后，養(yǎng)老金將按預定的發(fā)放時間精準、及時到賬，極大減少了群眾跑腿和等待時間，確保了養(yǎng)老待遇發(fā)放的穩(wěn)定性和預期性。這不僅是技術上的升級，更是服務理念從“管理”到“主動服務”的轉變。

二、 清單全景：15項實事覆蓋人社服務關鍵領域

除養(yǎng)老金預發(fā)放外，烏海市人社局發(fā)布的15項辦實事清單內(nèi)容廣泛，聚焦于就業(yè)、社保、勞動關系、人才服務等核心職能，具體包括：

1. 就業(yè)服務方面：推行企業(yè)社保補貼“直補快辦”線上申領、重點群體就業(yè)幫扶“一鍵對接”、職業(yè)技能培訓報名與補貼申領全程網(wǎng)辦。
2. 社會保險方面：拓展養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)“全程網(wǎng)辦”、失業(yè)保險金申領“免申即享”或“線上速辦”、工傷保險醫(yī)療費用聯(lián)網(wǎng)結算覆蓋更多醫(yī)療機構。
3. 勞動關系方面：推廣勞動保障監(jiān)察投訴舉報二維碼在線受理、勞動人事爭議調(diào)解仲裁在線申請與進度查詢。
4. 便民通用服務：全面推行社會保障卡申領、補換、激活等業(yè)務“一網(wǎng)通辦”，個人權益記錄查詢打印“零材料”辦理，人社政策智能推送與精準解讀服務等。

每一項清單都明確了實現(xiàn)路徑和“一網(wǎng)通辦”的具體入口，致力于將線下窗口服務最大限度地遷移至線上，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。

三、 技術賦能：強化推廣與服務保障

為確保這些便民措施落到實處，烏海市人社局同步加強了技術推廣與配套服務：

• 平臺整合與體驗優(yōu)化：深度整合自治區(qū)及本市政務服務平臺資源，統(tǒng)一入口，簡化操作界面，提升“一網(wǎng)通辦”平臺的穩(wěn)定性和易用性。
• 多渠道宣傳與指導：通過局官網(wǎng)、微信公眾號、新聞媒體、社區(qū)宣傳欄等多種渠道，詳細解讀15項實事的具體內(nèi)容、辦理流程和操作指南。針對老年人等數(shù)字技術使用困難群體，保留線下窗口服務并加強人工指導，或在社區(qū)提供代辦幫辦服務，確保服務覆蓋無死角。
• 后臺支撐與安全監(jiān)管：加強部門間數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同，打破信息壁壘，為“預發(fā)放”“免申即享”等服務提供可靠的數(shù)據(jù)核驗支撐。嚴格保障網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)安全，保護參保人的個人信息和資金安全。

四、 深遠影響：提升治理效能與群眾獲得感

烏海市人社局此次集中推出15項“一網(wǎng)通辦”辦實事清單，是積極響應國家關于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、建設數(shù)字政府號召的具體實踐。它不僅極大提升了公共服務的便捷度和可及性，減少了企業(yè)和群眾的事務性負擔，也顯著提高了人社部門的行政效能和精細化治理水平。

從“養(yǎng)老金預發(fā)放”這一具體服務可以看出，民生服務正朝著更加智能化、人性化、前瞻性的方向發(fā)展。烏海市人社局表示將繼續(xù)傾聽群眾呼聲，挖掘更多服務痛點，持續(xù)迭代升級“一網(wǎng)通辦”服務內(nèi)容，讓人社服務更加溫暖、高效，切實增強烏海市全體市民的獲得感、幸福感和安全感。